НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ У СФЕРІ КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
13.12.2013 № 237Про встановлення вимог щодо провадження інших, крім ліцензованих, видів діяльності Публічному акціонерному товариству "ДТЕК Донецькобленерго"
Відповідно до Закону України "Про державне регулювання у сфері комунальних послуг"( 2479-17 ), Положення про Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сфері комунальних послуг( 1073/2011 ), затвердженого Указом Президента України від 23.11.2011 № 1073, Порядку встановлення вимог щодо провадження суб'єктами природних монополій господарської діяльності, яка не належить до сфери природних монополій( z0311-13 ), та обмежень щодо суміщення видів господарської діяльності суб'єктами природних монополій та суб'єктами господарювання на суміжних ринках у сферах теплопостачання, централізованого водопостачання та водовідведення, затвердженого постановою Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері комунальних послуг, від 04.02.2013 № 15, Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері комунальних послуг, ВИРІШИЛА:
Встановити Публічному акціонерному товариству "ДТЕК Донецькобленерго" (код ЄДРПОУ 00131268, 84601, Донецька обл., м. Горлівка, просп. Леніна, 11) при провадженні ним інших, крім ліцензованих, видів діяльності, а саме:
надання послуг з централізованого опалення та постачання гарячої води;надання автотранспортних послуг та спецтехніки;складське господарство (надання послуг зі зберігання матеріалів);надання інших допоміжних комерційних послуг (пломбування лічильників питної та гарячої води);оптова торгівля відходами та брухтом (продаж золи та шлаку),такі вимоги:обов'язкове ведення бухгалтерського обліку інших, крім ліцензованих, видів діяльності окремо від обліку господарської діяльності, що належить до сфери природних монополій;
недопущення субсидіювання інших, крім ліцензованих, видів діяльності за рахунок господарської діяльності, що належить до сфери природних монополій;
необхідність надання до Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері комунальних послуг, інформації про результати виконання вимог при провадженні інших, крім ліцензованих, видів діяльності у вигляді квартальних та річних звітів у встановленому законодавством порядку;
недопущення при провадженні інших, крім ліцензованих, видів діяльності зловживання монопольним становищем;
провадження інших, крім ліцензованих, видів діяльності лише в разі беззбитковості кожного з них.Голова Комісії
В. Саратов
{Текст взято з сайту НК держрегулювання компослуг http://www.nkp.gov.ua}
 В електричку — з проїзнимКолись купувати проїзні було однозначно вигідно. Приміром, абонементні квитки для проїзду в комунальному транспорті були дешевшими, ніж разові, і на додачу непотрібно було простоювати у чергах ...
 У Криму може зрости собівартість водиЛіто без дощів, посушлива осінь і, як наслідок, зниження рівня грунтових вод і обміління водосховищ. Незважаючи на те, що на півострові Крим цього року був достатній сніговий покрив і була впевненість, ...
|  Інструкція по заповненню граф книжки (карнета) А.Т.А. митними органами, Міністерство фінансів УкраїниЗАТВЕРДЖЕНОЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства фінансів України 31.05.2012 № 657 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 2 жовтня 2012 р. за № 1671/21983
 Щодо порядку проведення перевірки дотримання вимог законодавства з питань праці, Міністерство соціальної політики України<...> 1. Какие документы может требовать инспектор для проверки? Просим привести ориентировочный перечень. Инспектор при проведении проверки имеет право требовать документы, подтверждающие факты соблюдения или нарушения требований законодательства по вопросам труда (трудовые книжки работников, личные карточки, книга учета движения трудовых книжек, заявления работников о приеме, переводе, увольнении и т. п., приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, отстранении от работы работников, предоставлении отпусков, установлении им доплат, премий, надбавок, совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, удержании средств из заработной платы, штатные расписания (расценки), предупреждения работников о сокращении штата или численности работников, изменении существенных условий труда, табели учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы, документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, другие документы, содержащие необходимую для проверки информацию), а также документы, которые определяют статус работодателя (устав, положение), полномочия руководителя субъекта хозяйствования (контракт, приказ или распоряжение о назначении на должность), устанавливают трудовой распорядок и условия труда (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, графики отпусков). Перечень документов, необходимых для проведения проверки, а также необходимость представления объяснений должностными лицами субъекта хозяйствования определяются инспектором самостоятельно в зависимости от вопросов, подлежащих изучению.
|
Именно от грамотности составления иска в суд и будет напрямую зависеть решение, которое вынесет судья ...