ПОСТАНОВА

Зарплату лікарів, які працюють у системі екстреної медичної допомоги, буде незабаром підвищено на 40 відсотків.

Про внесення змін до наказу МОЗ України від 5 листопада 2012 року № 872 З метою раціонального і цільового використання реагентів та витратних матеріалів для визначення кількості СД4+лімфоцитів у ВІЛ-інфікованих пацієнтів, закуплених за кошти Державного бюджету України у 2012 році( 4282-17 ) за бюджетною програмою КПКВК 2301400 "Забезпечення медичних заходів окремих державних програм та комплексних заходів програмного характеру", в частині заходів з профілактики та лікування СНІДу та у зв'язку з технічною помилкою НАКАЗУЮ:

Гоночный коллектив Dragon Racing, выступающий в серии гонок INDYCAR, подал иск к компании Lotus Cars, снабжавшей команду моторами. Как сообщает Speed TV, автопроизводителя обвиняют в мошенничестве, ...

<...> 1. Какие документы может требовать инспектор для проверки? Просим привести ориентировочный перечень. Инспектор при проведении проверки имеет право требовать документы, подтверждающие факты соблюдения или нарушения требований законодательства по вопросам труда (трудовые книжки работников, личные карточки, книга учета движения трудовых книжек, заявления работников о приеме, переводе, увольнении и т. п., приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, отстранении от работы работников, предоставлении отпусков, установлении им доплат, премий, надбавок, совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, удержании средств из заработной платы, штатные расписания (расценки), предупреждения работников о сокращении штата или численности работников, изменении существенных условий труда, табели учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы, документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, другие документы, содержащие необходимую для проверки информацию), а также документы, которые определяют статус работодателя (устав, положение), полномочия руководителя субъекта хозяйствования (контракт, приказ или распоряжение о назначении на должность), устанавливают трудовой распорядок и условия труда (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, графики отпусков). Перечень документов, необходимых для проведения проверки, а также необходимость представления объяснений должностными лицами субъекта хозяйствования определяются инспектором самостоятельно в зависимости от вопросов, подлежащих изучению.