Именно от грамотности составления иска в суд и будет напрямую зависеть решение, которое вынесет судья ...
печерський районний суд міста києва
Справа № 757/5829/14-ц
УХВАЛА
"03" червня 2014 р. Печерський районний суд м. Києва в складі:
головуючий суддя Новак Р.В.
при секретарі Топал А. І.,
за участю:
позивача - ОСОБА_1
представника позивача - ОСОБА_2
представника відповідача - Даценко І.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Національна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -
В С Т А Н О В И В:
З матеріалів даної цивільної справи вбачається, що предметом спору є поновлення позивача на роботі, оскільки його звільнено, в тому числі, у зв'язку з систематичним невиконанням позивачем без поважних причин трудових обов'язків.
При цьому, доказів того, що державне підприємство «Національна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» зверталося до профспілкової організації, діючій в цій установі щодо надання згоди на звільнення позивача в порушення ст. 43 КЗпП України, не надано. В матеріалах справи наявне лише подання державного підприємства «Національна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» щодо дачі згоди на звільнення позивача, яке не містить жодної ознаки того, що воно було подано до профспілкової організації, а не лише складене.
Відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.
Враховуючи наведене та керуючись ч. 9 ст. 43 КЗпП України, суд, -
У Х В А Л И В:
Здійснити запит до профспілкового комітету державного підприємства «Національна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» щодо надання згоди чи відмови в дачі згоди на звільнення працівника ОСОБА_1.
Відповідь на запит надати суду.
Зупинити провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Національна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу до отримання згоди профспілкового комітету державного підприємства «Національна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» на звільнення чи відмови в дачі згоди на звільнення працівника - ОСОБА_1.
Ухвала суду може бути оскаржена через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва, шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення.
СуддяНовак Р.В.
