МЮГ AstapovLawyers рекомендована юридическим справочником Legal 500 2013 года

Про внесення зміни до пункту 1-6 постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 1999 р. № 1228 Кабінет Міністрів України постановляє: Внести зміну до пункту 1-6 постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 1999 р. № 1228( 1228-99-п ) "Про надання суб'єктам зовнішньоекономічної діяльності повноважень на право здійснення експорту, імпорту товарів військового призначення та товарів, які містять відомості, що становлять державну таємницю" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 28, ст. 1412; 2008 р., № 73, ст. 2462), замінивши слова і цифри "за позицією ML1" і "за позиціями ML1, ML3, ML18" відповідно словами і цифрами "за позиціями ML1, ML2, ML3" і "за позиціями ML1, ML2, ML3, ML18".

7 декабря с. г. состоялось заседание Правления Украинского национального комитета международной торговой палаты (ICC Ukraine), на котором был одобрен Регламент постоянно действующего Третейского ...

<...> 1. Какие документы может требовать инспектор для проверки? Просим привести ориентировочный перечень. Инспектор при проведении проверки имеет право требовать документы, подтверждающие факты соблюдения или нарушения требований законодательства по вопросам труда (трудовые книжки работников, личные карточки, книга учета движения трудовых книжек, заявления работников о приеме, переводе, увольнении и т. п., приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, отстранении от работы работников, предоставлении отпусков, установлении им доплат, премий, надбавок, совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, удержании средств из заработной платы, штатные расписания (расценки), предупреждения работников о сокращении штата или численности работников, изменении существенных условий труда, табели учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы, документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, другие документы, содержащие необходимую для проверки информацию), а также документы, которые определяют статус работодателя (устав, положение), полномочия руководителя субъекта хозяйствования (контракт, приказ или распоряжение о назначении на должность), устанавливают трудовой распорядок и условия труда (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, графики отпусков). Перечень документов, необходимых для проведения проверки, а также необходимость представления объяснений должностными лицами субъекта хозяйствования определяются инспектором самостоятельно в зависимости от вопросов, подлежащих изучению.

Рухаючись автодорогами, Ви, шановні учасники руху, не раз бачили наслідки дорожньо-транспортних пригод: понівечені машини, темні плями крові біля них. А ось чи задумалися ви, що майже за кожним ...