Про стягнення заборгованості по заробітній платі - Апеляційний суд Дніпропетровської області - Єлізаренко І.А.

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 22-ц/774/9032/13 Справа № 208/2570/13 Головуючий у 1 й інстанції - Дячкова Н.М. Доповідач - Єлізаренко І.А. Категорія 53

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 серпня 2013 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

головуючого - Єлізаренко І.А.

суддів - Михайловської С.Ю., Чубукова О.П.,

при секретарі -Філіпповій К.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпропетровську апеляційну скаргу Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» на рішення Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 12 липня 2013 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, невиплаченої при звільненні працівника, компенсації за час затримки виплати при розрахунку, відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИЛА:

У квітні 2013 року ОСОБА_2 звернулася до з позовом до КП «Дніпродзержинський спецкомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, невиплаченої при звільненні працівника, компенсації за час затримки виплати при розрахунку, відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог, які в ході судового розгляду справи уточнювалися, позивач посилалася на те, що з 01 серпня 1984 року по 02 серпня 2012 року працювала в КП «Дніпродзержинський спецкомбінат» на посаді бухгалтера-розраховувача. При її звільненні розрахунок роботодавцем в день звільнення проведено не було. Тому просила стягнути з відповідача на свою користь компенсацію за невикористані відпустки в сумі 23 962,22 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку з 02 вересня 2012 року по 13 червня 2013 року в сумі 74 196,90 грн., 10 000 грн. у рахунок відшкодування моральної шкоди та витрати пов»язані з наданням юридичної допомоги у сумі 1000 грн.

Рішенням Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 12 липня 2013 року позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено частково. Стягнуто з КП «Дніпродзержинський спецкомбінат» на користь ОСОБА_2 компенсацію за невикористані відпустки у сумі 23 962,22 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку з 02 вересня 2012 року по 13 червня 2013 року 74 196,90 грн., 2000 грн. у рахунок відшкодування моральної шкоди та 1000 грн. у відшкодування витрат на правову допомогу, а всього 101 159,12 грн.

В апеляційній скарзі КП «Дніпродзержинський спецкомбінат» просить рішення суду змінити, та відмовити у задоволенні позовних вимог в частині стягнення на користь позивача середньої заробітної плати за час затримки розрахунку у сумі 23 170,26 грн. та відмовити в частині стягнення моральної шкоди, посилаючись на порушення норм матеріального і процесуального права. В іншій частині рішення суду не оскаржувалося.

Перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та заявлених позовних вимог, колегія суддів вважає за необхідне апеляційну скаргу задовольнити частково з наступних підстав.

Відповідно до ст.ст.10, 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Як вбачається з матеріалів справи позивач ОСОБА_2 перебувала у трудових відносинах з КП «Дніпродзержинський спецкомбінат» з 01 серпня 1984 року по 02 вересня 2012 року, працювала головним бухгалтером і була звільнена у зв»язку з виходом на пенсію (а.с. 5, 7-9).

Позивач, звернувшись до суду зі вказаними позовними вимогами, зазначила, що відповідачем з нею не було проведено розрахунок по заробітній платі, і розмір заборгованості станом на 13 червня 2012 року складає 74 196,90 грн. та діями відповідача їй було спричинено моральну шкоду, яку вона оцінює у 2000 грн.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_2 в частині стягнення на її користь з відповідача 74 196,90 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку та 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, суд першої інстанції виходив з того, що заборгованості середнього заробітку за час затримки розрахунку у вказаному розмірі утворилася в період часу з 02 вересня 2012 року по 13 червня 2013 року та підлягає стягненню з відповідача на користь позивача та моральна шкода в сумі 2000 грн., однак, повністю з такими висновками суду погодитися не можливо, оскільки суд дійшов них через неповне з»ясування обставин, що мають значення для справи, порушення норм матеріального права, що у відповідності до ст.309 ЦПК України є підставою для зміни рішення суду першої інстанції.

У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільнені працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В ч.2 ст.117 КЗпП України зазначено, при наявності спору про розмір належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Згідно довідки підприємства середня заробітна плата позивача на день звільнення становила 5 206,97 грн., середньоденна заробітна плата становила 260,34 грн. (а.с.10).

Відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати, провадиться шляхом множення середнього заробітку на число робочих днів.

Враховуючи вищевикладене, сума заборгованості середнього заробітку за час затримки розрахунку позивача в період часу з 02 вересня 2012 року по 13 червня 2013 року становить 51 026,64 грн., яку підприємство повинно сплатити на користь позивача.

Стосовно стягнення з відповідача на користь позивача 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, слід зазначити, що згідно ч.1 ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, і з урахуванням розумності та співмірності колегія суддів вважає, що позові вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню та стягнута з відповідача на користь позивача сума в розмірі 2000 грн. повинна бути зменшена до 1000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

За таких обставин, враховуючи вищевикладене колегія суддів вважає за необхідне апеляційну скаргу КП «Дніпродзержинський спецкомбінат» задовольнити частково, рішення суду першої інстанції змінити, зменшивши стягнуту з відповідача на користь позивача суму середнього заробітку за час затримки розрахунку з 02 вересня 2012 року по 13 червня 2013 року з 74 196,90 грн. до 51 026,64 грн. та зменшивши стягнуту з відповідача на користь позивача суму моральної шкоди з 2000 грн. до 1000 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 303, 307, 309, 314, 316 ЦПК України, колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» задовольнити частково.

Рішення Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 12 липня 2013 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, невиплаченої при звільненні працівника, компенсації за час затримки виплати при розрахунку, відшкодування моральної шкоди змінити, зменшивши стягнуту з Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» на користь ОСОБА_2 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку з 02 вересня 2012 року по 13 червня 2013 року з 74 196 грн. 90 коп. до 51 026 грн. 64 коп. та зменшивши стягнуту з Комунального підприємства «Дніпродзержинський спецкомбінат» на користь ОСОБА_2 суму моральної шкоди з 2000 грн. до 1000 грн.

В іншій частині рішення суду залишити без змін.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржене в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Судді